| 北京華生醫(yī)�？萍加邢薰菊衅讣按� |
| 招聘職位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責 |
福利待遇 |
晉升空間 |
地點 |
| 運營主管 |
1 |
1、根據(jù)營銷目標和部門需求完成在線、線下活動的策劃工作 ； 2、負責活動的具體組織、實施工作，全程把控并保障項目按期順利完成 3、負責醫(yī)生、醫(yī)院及相關(guān)機構(gòu)之間的合作關(guān)系的維護； |
底薪（4000--4500）+績效、轉(zhuǎn)正后上社保、節(jié)日福利、 、 雙休、法定假期、 |
運營經(jīng)理、總部運營經(jīng)理 |
聊城 |
| 運營專員 |
5 |
1、負責售后支持的監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作；
2、輔助醫(yī)院進行基因產(chǎn)品介紹、樣本采集、樣本寄送和客戶信息登記等工作；
3、配合運營主管完成各種推廣活動的實施； |
底薪（2500--3000）+績效、轉(zhuǎn)正后上社保、節(jié)日福利、 雙休、法定假期、 |
運營主管 |
聊城 |
| 銷售代表 |
10 |
負責向各個醫(yī)院及各相關(guān)機構(gòu)銷售醫(yī)療產(chǎn)品 |
底薪（2000--2500）+提成（30-50份提4%、51-100份提6%、100份以上提8%）轉(zhuǎn)正后上社保。節(jié)日福利、 雙休、法定假期、 團建活動、 |
區(qū)域銷售經(jīng)理 |
聊城 莘縣 茌平 |
| 人事專員 |
1 |
1、設(shè)計人力資源管理模式，制訂相關(guān)人力資源管理制度，梳理人力資源管理流程；
2、根據(jù)公司發(fā)展的需要，適時調(diào)整人力資源整體配置，搭建合理的人才梯隊；
3、全面負責招聘、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)等人事工作的組織、管理和實施
4、定期組織收集有關(guān)人事招聘、社保政策、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為人事 決策提供信息支持；
5、人力資源各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、分析、上報工作；
6、協(xié)助處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
7、日常人力資源工作。 |
薪資（2000--2500）轉(zhuǎn)正后上社保、節(jié)日福利、 雙休、法定假期、 |
人事主管、總秘 |
聊城 |
| 行政后勤專員 |
1 |
1、 負責公司日常用品、辦公用品的采辦，保管登記及發(fā)放；
2、 負責公司各類會議的籌備及會務(wù)工作，會議準備及記錄；
3、 負責公司固定資產(chǎn)的管理；
4、 負責公司行政類檔案的管理；
5、 各種酒店、票務(wù)的查詢及預(yù)訂、公司各種單據(jù)及員工名片的制定；
6、 公司辦公設(shè)備及辦公環(huán)境的日常維護；
7、 根據(jù)公司需要，做好商務(wù)接待工作；
8、 協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
9、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政工作； |
薪資（2000--2500）轉(zhuǎn)正后上社保、節(jié)日福利、 雙休、法定假期 |
行政主管、總秘 |
聊城 |
